EVP Essity: qué ofrece Essity a sus empleados y por qué importa

¿Qué hace que trabajar en Essity sea distinto? Algo pensado en el crecimiento y bienestar. Quédate: al final entenderás por qué somos reconocidos como Great Place to Work en diversos países de Latinoamérica. En este artículo conocerás cuál es nuestro EVP Essity, la propuesta de valor para el empleado, y qué pueden esperar quienes trabajan aquí.

¿Qué es el EVP Essity?

El EVP Essity (Employee Value Proposition) es la promesa que la compañía hace a sus empleados: beneficios, oportunidades de crecimiento, y un propósito claro. No es solo un paquete salarial; se basa en nuestro propósito de seguir Rompiendo Barreras por el Bienestar y está arraigado en nuestras creencias y comportamientos. Esto conduce a un alto nivel de compromiso, nos convierte en un empleador atractivo y crea valor empresarial. Es la cultura que define la propuesta de valor del empleado Essity.

Pilares del EVP: innovar para el bien, sobresalir juntos, sé tú con nosotros

Innovar para el bien

Trabajar en Essity significa contribuir a soluciones de higiene y salud que mejoran la vida de las personas. Esa misión permite que el día a día tenga sentido: los empleados participan en proyectos con impacto social y ambiental real. Este componente del EVP conecta el trabajo diario con resultados que benefician a comunidades y al planeta.

Sobresalir juntos

En Essity apostamos por “sobresalir juntos”: los líderes guían con retroalimentación, se promueve el aprendizaje como parte del trabajo y se ofrecen oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Esa cultura de apoyo y desafío es clave para atraer y retener talento. La cultura organizacional en Essity pone énfasis en el desarrollo de personas y equipos.

Conoce la historia de Mariasol, quien creció de un rol regional al equipo global en Essity:

Sé tú con nosotros

En Essity promovemos el respeto, inclusión y bienestar psicológico y físico. El EVP incluye un entorno seguro donde la diversidad es valorada y se espera que cada empleado pueda “ser sí mismo”. Estas prácticas fortalecen el sentido de pertenencia y el bienestar del empleado.

Sostenibilidad y responsabilidad

La promesa a los empleados también pasa por trabajar en una compañía que actúa con ética y busca reducir su huella ambiental. Nuestros compromisos con metas de sostenibilidad y reducción de emisiones forman parte del atractivo para quienes quieren que su trabajo tenga impacto ambiental positivo. Esto responde a la demanda creciente de empleados por un empleador con valores corporativos coherentes.

¿Cómo se traduce la propuesta de valor para los empleados en la práctica?

Trabajo con propósito: proyectos y marcas con soluciones para cubrir las necesidades esenciales de higiene y salud, campañas educativas y acciones comunitarias donde los empleados pueden participar; como nuestros

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Desarrollo profesional: programas de formación, feedback constante y rutas de carrera para crecer dentro de la compañía.

Ambiente seguro e inclusivo: políticas y prácticas que promueven la diversidad, equidad e inclusión.

Acción sostenible y ética: metas basadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible alineadas con las metas basadas en ciencia sobre cambio climático y políticas que alinean la operación con estándares responsables.

¿Por qué este EVP importa para quien busca trabajo?

Significado: trabajar con un propósito real e impacto medible mejora la motivación y la satisfacción.

Crecimiento: oportunidades claras para aprender y asumir nuevos retos.

Bienestar: un entorno inclusivo y seguro reduce el estrés y mejora la vida diaria.

¿A quién le interesa nuestro EVP Essity?

Personas que buscan un empleo con impacto real, que quieren crecer en cultura colaborativa, valoran la estabilidad, políticas de sostenibilidad; y quienes desean un ambiente donde la diversidad, equidad e inclusión son prioridad. En resumen: quienes quieren que su trabajo sume a su vida y al mundo.

El EVP Essity combina propósito, crecimiento, cuidado y sostenibilidad. Es una forma de trabajar que busca que las personas prosperen mientras los negocios crean valor.